Objetivo:
- Aportar a los participantes una guía estructurada para llevar a cabo la entrevista de desarrollo. Manejar las herramientas feedback y feedforward como palancas para el desarrollo, el afianzamiento de relaciones y la colaboración.
Contenido:
- Preparación de la entrevista.
- Establecer un clima de confianza.
- El proceso de feedback.
- El establecimiento de objetivos y plan de acción.
- Cierre de compromisos.
